{"bf_titre":"Etude des dynamiques de changement dans des organisations impliqu\u00e9es dans le d\u00e9veloppement agricole","bf_auteur":"Romain VIDAL - romain.vidal@brl.fr - +33466875223 \/ BRLi","bf_coauteur":"Fran\u00e7ois Ga\u00ebl LATASTE \u2013 francois.lataste@brl.fr - +33466875103 \/ BRLi","bf_contributeurs":,"checkboxListeDefis":"chgt","checkboxListeGeographique":"ASE,ASS,MAME,AUT","bf_terrain":"A d\u00e9finir - Id\u00e9e de base de partir sur les SAAO mais n\u00e9cessite d'\u00eatre discut\u00e9","data-imagebf_image":,"filename-imagebf_image":,"bf_systeme":,"bf_problematique":"De nombreuses \u00e9tudes visant \u00e0 am\u00e9liorer la gestion des syst\u00e8mes irrigu\u00e9s dans les zones d\u2019action des SAAO ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es au cours des 30 derni\u00e8res ann\u00e9es. Le degr\u00e9 d\u2019appropriation des recommandations et conclusions formul\u00e9es d\u2019une \u00e9tude \u00e0 l\u2019autre est toutefois variable. Les changements recherch\u00e9s peinent parfois \u00e0 se mettre en place. Combin\u00e9e au manque de capitalisation, cette situation r\u00e9sulte en la multiplication d\u2019\u00e9tudes dont la pertinence peut parfois \u00eatre questionn\u00e9e et dont les effets sont difficilement mesurables.\r\n\r\nAfin d\u2019am\u00e9liorer les approches et accompagner le changement de mani\u00e8re plus efficace, une \u00e9tude institutionnelle mobilisant sociologie des organisations et th\u00e9ories du changement et de l\u2019innovation appara\u00eet n\u00e9cessaire. Ce choix fait suite au constat qu\u2019en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement et de gestion de l\u2019irrigation, les porteurs de recommandations sont le plus souvent issus des sciences \u00ab dures \u00bb, ce qui se traduit parfois par une moins bonne appropriation ou compr\u00e9hension des enjeux institutionnels internes et des facteurs de r\u00e9sistance au changement.\r\n","bf_dialogue":"Pour garantir de bonnes conditions de r\u00e9alisation de ce travail il est indispensable d'engager des consultations amont afin d'identifier une SAAO (ou autre acteur en fonction de la discussion) qui pourrait montrer un int\u00e9r\u00eat dans ce travail. Le stagiaire doit avoir une position d'auditeur. C'est \u00e0 dire que la mission doit \u00eatre officiellement demand\u00e9e par l'organisation retenue et le stagiaire serait port\u00e9 par BRL. C'est une garantie d'acceptation de l'entr\u00e9e du stagiaire dans le fonctionnement interne tout en permettant une ind\u00e9pendance du rapport.","bf_interets":"Au cours du stage, les stagiaires auront pour mission de :\r\n\u2022\tAnalyser l\u2019organisation de la SAAO en mobilisant revue de la litt\u00e9rature, entretiens et immersion dans le quotidien de la SAAO.\r\n\u2022\tMener des entretiens approfondis \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de responsabilit\u00e9 et de domaines de comp\u00e9tences afin d\u2019analyser de quelle mani\u00e8re les \u00e9tudes sont re\u00e7ues\/per\u00e7ues au niveau de la SAAO, comment les recommandations sont prises en compte et port\u00e9es en interne, comment\/\u00e0 quelles conditions la production technique de consultants constitue (ou pas) un driver de changement au sein de l\u2019organisation, avec quelle r\u00e9currence, avec quelle dynamique, quels sont ces changements (techniques, institutionnels, autres) ? Ce travail sera crois\u00e9 avec une revue de la litt\u00e9rature et des entretiens avec quelques bureaux d\u2019\u00e9tude ou consultants ayant travaill\u00e9 sur la zone d\u2019action de la SAAO.\r\n\u2022\tSur la base de ce diagnostic et des conclusions, formuler des recommandations m\u00e9thodologiques destin\u00e9es \u00e0 plusieurs cat\u00e9gories d'acteurs (bureaux d'\u00e9tudes, bailleurs, SAAO...), notamment en termes d\u2019approches pratiques, pour la d\u00e9finition et mise en \u0153uvre de futurs projets.\r\n","bf_DescTypeActivite":"Il est propos\u00e9 de mettre en place un stage d'une dur\u00e9e de 6 mois de master 2 en sociologie des organisations, sociologie du changement ou socio-anthropologie du d\u00e9veloppement, dont le terrain d\u2019\u00e9tude sera la zone d\u2019action d\u2019une des Soci\u00e9t\u00e9s d\u2019Am\u00e9nagement d\u2019Afrique de l\u2019Ouest (SAAO). Les stagiaires devront ma\u00eetriser les outils de la sociologie des organisations et des th\u00e9ories du changement et de l\u2019innovation.\r\nBRLi encadrerait le stage en collaboration avec un acteur sp\u00e9cialis\u00e9 en sociologie des organisations et th\u00e9orie du changement. ","bf_livrables":"Le stage r\u00e9sultera en :\r\n\u2022\tune analyse des modes d\u2019actions jusqu\u2019ici employ\u00e9s en termes d\u2019appui au changement dans la SAAO retenue ;\r\n\u2022\tune analyse des facteurs de r\u00e9sistance au changement dans la SAAO retenue ;\r\n\u2022\tune ouverture sur les autres SAAO et sur les organismes de gestion des syst\u00e8mes irrigu\u00e9s en g\u00e9n\u00e9ral ou organisations impliqu\u00e9es dans le d\u00e9veloppement agricole ;\r\n\u2022\tla production de recommandations permettant de revoir les m\u00e9thodologies d\u2019action des bailleurs et bureaux d\u2019\u00e9tude en appui \u00e0 ces organisations, de mieux accompagner le changement et avoir une approche \u00e0 terme plus efficiente en termes d\u2019utilisation de ressources et d\u2019impact.\r\n \r\nCe travail pourra faire l\u2019objet d\u2019un article scientifique destin\u00e9 \u00e0 \u00eatre publi\u00e9.\r\n","bf_budget":"Budget de l'ordre de 40 000\u20ac","bf_autre":"De nombreux travaux portent sur les SAAO. Toutefois, ceux-ci se sont int\u00e9ress\u00e9s dans la majorit\u00e9 des cas aux interactions entre la SAAO et son environnement, en lien avec ses missions. Lorsque des travaux ont port\u00e9 sur la SAAO elle-m\u00eame et son fonctionnement interne, ils ont plus sp\u00e9cifiquement abord\u00e9 les questions d\u2019optimisation de la maintenance et de gestion des infrastructures. Il n\u2019existe \u00e0 notre connaissance pas de travail sur une SAAO avec une entr\u00e9e en sociologie des organisations et sociologie du changement.","id_typeannonce":"1","id_fiche":"EtudeDesDynamiquesDeChangementDansDesOrg","createur":"Anonyme","categorie_fiche":,"date_creation_fiche":"2017-09-11 14:40:22","statut_fiche":"1","fichierautreselements":,"fichierautreselements1":,"fichierautreselements2":,"fichierautreselements3":"","date_maj_fiche":"2017-09-11 14:40:22"}